Uno de los principales objetivos del estudio fue generar herramientas para mejorar la coordinación entre la ofeerta y la demanda de la mano de obra temporera, a través del diseño de un modelo innovador de estimación de los estándares mínimos de calidad de los servicios prestados por los contratistas agrícolas. Proporciona los lineamientos básicos para definir el perfil de competencias laborales imprescindibles para el buen desempeño de un contratista agrícola. Además un modelo de estimación semanal de demanda agrícola de mano de obra temporera, que permite planificar los requerimientos de trabajadores durante la temporada y estimar diversos costos que implicaría la contratación del personal para cada labor en el predio, apoyando de esta manera la optimización de la coordinación de la oferta y demanda de mano obra temporera. El estudio dado su carácter experimental, se desarrolló en un área geográfica acotada: la Comuna de Rengo, en la VI Región, donde los problemas de escasez de mano de obra son bastantes representativos de lo que sucede a nivel regional.